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Égalité femmes-hommes

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent reporter leur index de l’égalité femmes-hommes.

Privilégier le bien-être de nos équipes et l’égalité femmes-hommes pour atteindre plus de parité au sein de toutes nos équipes, est une préoccupation majeure chez Soredis.

 

C’est pourquoi, chaque année, nos actions permettant d’atteindre l’égalité salariale parfaite entre les femme et les hommes sont mesurées par l’index de l’égalité professionnelle.

 

Pour l’année 2020, notre index est de 80% (68 points sur 85).